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パーソル総合研究所「生成AIとはたらき方に関する実態調査」（全国19,855人）分析。生成AI業務利用は32.4%、ヘビーユーザーは11.7%のみ。管理職の利用率が高く（事業部長79.6%）、一方で代表取締役は40.2%、一般社員は35.5%。AIで週16.7%（約26.4分）の時間削減あるも、実際に業務時間が減った人はわずか25.4%。浮いた時間の61.2%は仕事に再投下。成熟度が高い組織の共通点は「問いを楽しむ風土」と「上司のモデリング」。統制型組織は削減効果が仕組み化型の3分の1以下。
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AI活用の残酷な現実 — パーソル調査19,855人が示す日本のAI格差
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パーソル総合研究所「生成AIとはたらき方に関する実態調査」（全国19,855人）分析。生成AI業務利用は32.4%、ヘビーユーザーは11.7%のみ。管理職の利用率が高く（事業部長79.6%）、一方で代表取締役は40.2%、一般社員は35.5%。AIで週16.7%（約26.4分）の時間削減あるも、実際に業務時間が減った人はわずか25.4%。浮いた時間の61.2%は仕事に再投下。成熟度が高い組織の共通点は「問いを楽しむ風土」と「上司のモデリング」。統制型組織は削減効果が仕組み化型の3分の1以下。